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招聘职位
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主要职责：
1、负责sales team全面管理，完成公司营销计划和经营指标，领导下属实现公司业务目标；
2、根据公司营销目标，制订销售策略与计划，建立、维护和发展客户关系，有效开拓市场；
3、负责制定和执行公司的经营、销售预算，控制运营成本、销售成本、应收帐款、存货周转及其它成本支出，提高公司的运营效率。
4、跟踪销售人员的销售实施进展情况，推进销售实施的进度；组织开发多种销售手段，拓展销售渠道，监督指导销售人员完成销售业绩指标及回款任务；
5、根据销售各部门的要求提供定期、准确的有关销售利润、费用等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。
6、加强售后服务，确保客户满意度的不断提高，及时向公司总部有关部门反馈客户的意见和需求；
7、负责市场合作与宣传，提高公司的知名度和信誉度；组织市场信息及销售数据的及时准确收集、整理、分析与反馈；
8、负责组建、维系、培训及发展公司员工，不断加强分公司销售团队建设；
9、负责贯彻实施公司的各项管理制度，处理各类违规事项。
10、Act as company’s key contact person to the manufacturer for business development.
权限及义务：
1、享有与履行岗位职责相对应的指挥权、督导权、评价权、决策权、建议权；
2、拥有部门内部工作的分配权及管理权；
3、根据本部门任务整体完成情况及人员表现提出岗位奖励及部门奖励计划；
4、对本部门员工提出奖励、处分意见和考核意见；
5、对本部门人员差旅费报销的初审权；
6、有参与制定企业发展战略的义务；
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